Характеристика с места работы электромонтажника образец

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 2526 Просмотров

Только в разделе ЕТКС "Квалификационные характеристики должностей работников. Форма ее написания зависит от целей, для которых она необходима. Места работы в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего) с указанием. Во время сварочных и шлифовочных работ очистите место работы от пыли.

В характеристике с электрика важно правильно указать наименование профессии или должности, поскольку у адресата должна быть возможность справиться в ЕТКС об установленных для профессии данного работника обязательных знаниях и умениях, чтобы получить примерное представление о компетенции характеризуемого; ведь очевидно, что электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи обладает несколько другими знаниями и навыками чем, скажем, электромонтажник силового оборудования, а перечислить в характеристике полный объем знаний и умений работника вряд ли представляется возможным.

отказ от поставки товара письмо образец

Помимо квалификационного разряда, работникам, чья деятельность связана с электричеством присваивается допуск по электробезопасности; группу допуска также имеет смысл отразить в характеристике. Поскольку речь идет о потенциально опасной профессии, то обязательно в характеристике следует отразить уровень знаний по охране труда, наличие нарушений, допущенных работником в этой области. В этой же части документа он характеризуется с человеческой стороны: указываются его личные качества, преобладающие черты характера, взаимоотношения с товарищами по работе – с коллегами и начальством.

Заключительная часть работы электрика помимо вывода, форма которого обуславливается целевым назначением документа, может содержать сведения о поощрениях, наградах, победах в конкурсах профмастерства, взысканиях и. Характеристика заверяется подписью руководителя организации и печатью. Для того чтобы облегчить вам, мы подготовили список готовых фраз (как для положительной так и для). А пример того, как можно написать такую характеристику, используя готовые клише, смотрим.

образец заявления о рассмотрении дела в отсутствие истца

Данную страницу никто не комментировал. Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Наследование часто проходит с большими трудностями. Вступление в наследство по закону и завещанию отличается по своему порядку. Шаблоны судебных исков, по обращениям связанным с спорами наследников. Шаблоны исковых заявлений по гражданским тяжбам, связанным с правом на жилье. Право на жилье заключает право пользования владения проживания. Здесь известно очень много споров и разногласий.

исторический формуляр воинской части образец

Различима отличительная черта между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. По этим же признакам известны противоречия пользовании квартирой совместно и по разделу лицевого счета. Образцы исков помогут выяснить что именно нужно писать в своем заявлении. Случается, что нашим вещам наносят вред. Ущерб бывает нематериальный, материальный. Это зависит от вины наличия халатности. В зависимости от этого возникает обязанность покрыть причиненный вред. И человек, кому причинен вред мечтает его компенсации. Неприятность в пути не может быть приятным сюрпризом.

Любой кто встречал это событие поддержит это утверждение. Но если это приключилось, каждый вынужден как-то выходить из ситуации. Профессора говорили, если мечтаешь прославиться лучшим адвокатом, как следует следи за законами. Или за аналитикой законотворчества, произведенными иными научными светилами.

Характеристика с работы

Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса.

Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску.

В этом случае рекомендуем вам отключить. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта. Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Года рождения, работает в ________________________в качестве _____________________________________ с "___"______________ 2008г. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике.

К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Участвует в общественной жизни коллектива. В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает. Года рождения, работал в ______________________в качестве ______________________ с "___"____________ 2008г. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист среднего класса. К своей работе относился безынициативно.

Упорства в достижении производственных целей не проявлялдственно работал на объектах, относился хорошо. Имел склонность к употреблению алкогольных напитков, и неоднократно был замечен на работе в нетрезвом виде, за что имел взыскания со стороны руководства. За период работы на предприятии не проявил своих положительных качеств. Dima писал(а):Спасибо Оля. А Вы в знак признательности плюс поставьте уважаемой Ольге в Репутации намданном Форуме. Минск, пр-т Машерова, 12) ООО "Рога и капыта" с 01.

Как написать характеристику с места работы

ГОРОЛЕЙ Виталий Максимович был принят 01. Переведен продавцом непродовольственных товаров 3-ей категории. За период работы на предприятии ГОРОЛЕЙ Виталий Максимович зарекомендовал себя исполнительным, трудолюбивым и дисциплинированным работником. Имеет высокий уровень квалификации. В ходе выполнения своих трудовых обязанностей соблюдает дисциплину труда, технику безопасности, выполняет правила внутреннего трудового распорядка установленные на предприятии. Добросовестно выполняет обязанности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы.

В общении с коллегами и сторонними лицами вежлив и тактичен. Присуще чувство ответственности за порученное. Обладает положительными личными качествами: морально устойчив, дисциплинирован, трудолюбив, честен, пунктуален, способен работать в команде. Не допускает конфликтных ситуаций в коллективе. Ответственно подходит к работе с документами. Взысканий за нарушение дисциплины и условий трудового договора не имеет.

Пользуется заслуженным авторитетом в коллективе, оказывает необходимую помощь коллегам, имеет высокий культурный уровень и широкий кругозор.

Характеристика с места работы

При написании характеристик, обычно пользуюся комментариями Елены Борисовой (Персонал Микс 2001). Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил.

К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель. Ряду важных задач (примерыЙ) не было уделено достаточного внимания. По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты. Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Об умении анализировать и принимать решения. Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения.

Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. Он быстро учится и умеет смотреть "в корень" вопроса, отделять важное от второстепенного.

Характеристика с места работы Образец характеристики с места работы

Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом.

сверка расчетов с ифнс образец заявления

Некоторые из решений и рекомендаций сотрудника недостаточно подкреплены анализом и фактами. Руководитель неоднократно возвращал на доработку его предложения, так как они не были обоснованы, хотя у сотрудника и была возможность собрать необходимую информацию. В будущем сотруднику рекомендовано лучше познакомиться с работой компании и, прежде чем высказывать свою точку зрения, проработать все варианты и представить документы и предложения в приемлемом для руководства и коллег формате.

Характеристика с места работы

Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте), сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации. Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать.

Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет. В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня. Сотрудник из-за неумения планировать и концентрироваться на важнейших задачах не может выполнять несколько проектов одновременно.